Nepluvi: 'Politieke druk op uitzendverbod in pluimveesector onterecht'

Samen met de bonden zijn er veel extra dingen voor hen afgesproken in de cao, waar de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) ook toe had opgeroepen. Deze afspraken komen bovenop de vele acties die Nepluvi afgelopen jaar al heeft ingezet om de positie van de migrant te verbeteren.

Nepluvi zegt dan ook 'helemaal klaar te zijn' met de roep van enkelen voor een uitzendverbod in de gehele vleessector. Nepluvi zegt enorm veel stappen te hebben genomen en zich daarnaast als deelsector niet te herkennen in de berichtgeving over bepaalde incidenten in de vleessector.

Extra oog voor arbeidsmigranten

In de nieuwe cao voor de pluimveeverwerkende sector is voor eenieder goede afspraken gemaakt met betrekking tot loon, een nieuw loongebouw en een hogere reiskostenvergoeding. Speciaal voor arbeidsmigranten is beschreven dat de aanbevelingen uit de Taskforce Arbeidsvoorwaarden Vlees worden overgenomen in een sectorspecifiek convenant. Deze aanbevelingen zijn voort gekomen uit een samenwerking tussen onder andere de sector, het ministerie van SZW en de Arbeidsinspectie.

Naast het overnemen van deze aanbevelingen wordt ook het al bestaande NEN+ certificeringssysteem voor uitzendbureaus aangescherpt. Dit systeem houdt in dat uitzendbureaus alleen in de pluimveesector mogen uitzenden, als zij hier door onafhankelijke instanties positief op zijn ge-audit. Bovendien krijgen uitzendkrachten door de nieuwe cao-afspraken na 21 maanden automatisch een aanbod voor een vast dienstverband, inclusief de mogelijkheid om na afwijzing vanuit henzelf binnen drie maanden terug te komen op hun besluit. Dit alles komt bovenop vele al eerder genomen maatregelen die vanuit de sector waren doorgevoerd.

Stemmingmakerij

Tegen deze achtergrond vindt Nepluvi de politieke oproep tot een uitzendverbod, zoals die klinkt in recente Kamervragen, onbegrijpelijk en onterecht. Voorzitter Gert-Jan Oplaat stelt hierover: „Elke actie en aanbeveling die men wil doen om de positie van migranten te verbeteren, zijn we als pluimveesector voor. Dit blijkt onder andere ook uit onze nieuwe afspraken met de bonden. Daarbij komt dat uit de vele onderzoeken geen signalen naar voren komen dat specifiek voor onze pluimveeverwerkende sector dingen niet goed op orde zouden zijn."

„Zo ook het signaal van de Arbeidsinspectie over dat er veel onterecht op staande voet ontslag zou zijn; die slaan niet op onze deelsector. Ook andere negatieve berichtgeving in media over bepaalde incidenten herkennen wij als pluimveesector niet. Het is dan ook niet fair om in de Tweede Kamer of via andere geluiden continue te zinspelen op een totaalverbod voor de gehele vleessector. Wij hebben als pluimveesector dingen goed voor elkaar met sterke onafhankelijke systemen en zijn altijd bereid om verdere stappen te zetten. Omarm dit en ga met ons op constructieve wijze het vervolggesprek aan. Zo komen we samen veel verder.”