Copa publiceert visie voor verbetering positie agrarische vrouw
De voorzitter van de Copa Womens Committee, Willemien Koning-Hoeve, vraagt de belangenorganisaties, de EU en de Europese landen om te werken aan de zes punten die opgenomen zijn in de visie.
Grote verschillen
Ook al zijn de vrouwen hoger opgeleid, de verschillen in verdiensten, pensioen en de eigendomsverhoudingen zijn groot vergeleken met hun manlijke collega's," zegt Willemien Koning-Hoeve, voorzitter van LTO Nederland Vrouw & Bedrijf.
In het algemeen is het pensioengat 41,1 procent en op het platteland is dat vaak nog 10 procent meer. Vrouwen vertegenwoordigen 29 procent van het aantal bedrijfsmanagers en hun bedrijven zijn 40 procent kleiner dan de bedrijven van manlijke agraris.
Rol vrouw belangrijk
Vrouwen zijn belangrijk op agrarische bedrijven. Dat geldt zeker voor de familiebedrijven, het overgrote deel van de agrarische bedrijven in de EU. Agrarische vrouwen willen meer opleidingsmogelijkheden, ontwikkeling van ondernemerskwaliteiten.
Ook willen ze verbetering van leefomstandigheden zoals vervanging bij ziekte en toegang tot snel internet zodat hun leefomstandigheden dichter bij die van stedelijke gebieden komen. Copa vraagt de belangenorganisaties, de EU en de afzonderlijke lidstaten om daar verbetering in te brengen.
