Lonen dierhouderij volgend jaar 2,5 procent omhoog
Na een CAO-loze periode van bijna drie jaar hebben LTO Nederland, FNV Agrarisch en Groen en CNV Vakmensen afgelopen week een principe akkoord bereikt voor de collectieve arbeidsovereenkomst Productiegerichte dierhouderij.
De nieuwe CAO geldt voor de periode van 1 januari 2014 tot en met 31 december 2017 en betreft medewerkers in de melkveehouderij, varkenshouderij, pluimveehouderij en kuikenboerderij. Namens werkgevers zijn ook de POV en het COBK betrokken bij deze cao. De leden van betrokken werkgevers- en werknemers-organisaties moeten nog wel instemmen met dit principe akkoord om tot een definitieve cao te komen.
Eenmalige uitkering
De sociale partners hebben onder meer afgesproken dat op 1 januari 2017 de loonschalen met 2,5 procent omhoog gaan. Eventuele loonsverhogingen in de periode van 1 januari 2014 tot en met 31 december 2016 mogen worden verrekend met de loonsverhoging op 1 januari 2017. Naast de loonsverhoging ontvangen werknemers op 1 oktober 2017 een eenmalige uitkering van 1 procent over het jaarsalaris.
Verder is afgesproken dat tijdens de looptijd van de CAO een vergoeding wordt verstrekt voor 50 BBL-plekken (mbo). De vergoeding bedraagt 2.500 euro per BBL-plek, waarvan 2.000 euro voor de werkgever en 500 euro voor de werknemer. In het principeakkoord is ook afgesproken dat de mogelijkheid wordt onderzocht voor het invoeren van een individueel scholingsbudget voor iedere werknemer.
Henk Onstwedder van FNV Agrarisch en Groen is tevreden: Onze leden zijn blij dat er weer een CAO tot stand komt in de sector dierhouderij. Na drie cao-loze jaren kunnen de leden weer aanspraak maken op een cao, met daarbij een mooie loonstijging van 2,5 procent per 1 januari 2017.
