Kabinet voert minimumuurloon per 1 januari 2024 in: 'Half jaar om voor te bereiden'

Er geldt altijd één vast minimumuurloon voor alle werknemers van 21 jaar en ouder. Voor werknemers onder de 21 jaar gelden vanaf 1 januari 2024 vaste minimumjeugdlonen per uur.

'De invoering van het minimumuurloon betekent in veel gevallen dat afspraken in cao’s en arbeidscontracten aangepast moeten worden om te voldoen aan de nieuwe systematiek van de wet. Het vraagt in veel gevallen ook om aanpassing van salarisadministratie-systemen', schrijft het het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in het bericht.

PvdA en GroenLinks

Het minimumuurloon is resultaat van een aangenomen initiatiefwetsvoorstel van de Tweede Kamerleden Barbara Kathmann (PvdA) en Senna Maatoug (GroenLinks). 'Werkgevers hebben nog een half jaar om zich voor te bereiden op de komst van het minimumuurloon.' Er is een 'kennisdocument' beschikbaar.

LTO reageerde al in februari, toen de Eerste Kamer ging stemmen over het wetsvoorstel. 'LTO maakt zich zorgen over de extra financiële lasten die dit zal opleveren voor de werkgevers in de land- en tuinbouw. Doorberekenen van de gestegen kosten zal onvermijdelijk zijn, want marges zijn vaak al krap. Hierdoor zal de prijs van voedsel verder stijgen, wat de consument in de portemonnee zal gaan voelen.'

Desastreus

Een uiteindelijk mislukte lobby, ook een door LTO Nederland ondersteunde petitie mocht niet baten. LTO Nederland: 'Agrarische werkgevers gunnen hun mensen een goed en eerlijk loon. Daarom voeren we dit jaar ook een aantal cao-verhogingen door. Maar de opstapeling van maatregelen van nu, zou op termijn weleens desastreuse gevolgen kunnen hebben voor de werkgelegenheid en het verdienvermogen van de Nederlandse boeren en tuinders. En door kostprijsverhoging voelt uiteindelijk ook de consument dit besluit in de portemonnee.'