'Bedrijfseconomisch hoeven we zeker niet te stoppen'
Een salmonella-uitbraak en financiële druk brachten een pluimveebedrijf in Bijzonder Beheer. Na jaren van herstel kiest het gezin nu voor stoppen.
Familie
De meeste boerderijen zijn familiebedrijven met een rijke geschiedenis, vaak over meerdere generaties. Maar hoe houd je als familie het bedrijf sterk? Hoe communiceer je effectief, zorg je voor goed leiderschap en regel je een soepele bedrijfsopvolging?
Binnen het Sterke Erven-thema ‘Familie’ vind je waardevolle inzichten en praktische oplossingen die je verder helpen. Van inspirerende verhalen over succesvolle bedrijfsopvolging tot kritische interviews over leiderschap en familiecommunicatie: de artikelen bieden handvatten om uitdagingen aan te pakken. Ontdek hoe je samen als familie sterker staat en bouw aan een toekomstbestendig agrarisch bedrijf.
'Van legnest tot kiprollade: onze ene tak versterkt de andere'
Alles waar het woordje kip in voorkomt, is bekend terrein voor de familie Overgaauw uit Tolbert (GR). Ze combineren een pluimveetak met diverse neventakken.
'Een goed functionerend familiebedrijf communiceert open en eerlijk'
Hoe voorkom je problemen en conflicten op een familiebedrijf? „Familie en gezin zijn de stabiliteit onder het bedrijf en als dat niet goed zit, zie je dat terug in het bedrijf”, zegt boerenrelatiecoach Angela Nijbroek.
Agrio organiseert verkiezing van het Sterkste Erf
Doe jij alles wat in je macht ligt om jouw erf toekomstbestendig te maken? Of ken jij een boer of boerin die echt een voorbeeld is voor anderen? Dan is Agrio op zoek naar jou.
Familie Verhoijsen: 'Onze bedrijfsfilosofie is gezond boerenverstand'
Open communicatie is essentieel binnen het bedrijf van de familie Verhoijsen in Beringe (LB) . Niet alleen onderling, ook met de medewerkers en overige familieleden.
‘Verken opties voor andere constructie’
Het gezinsbedrijf is in Nederland nog altijd de ruggengraat van de agrarische sector. Maar voor hoe lang nog? Overname van een gezinsbedrijf door zoon of dochter is lang niet meer vanzelfsprekend.
‘Samenwerken op familiebedrijf verloopt vanzelfsprekend’
„Het is fijn werken thuis op het familiebedrijf. Het samenwerken verloopt vanzelfsprekend, het overleggen gaat tussen de koffie door en er is altijd kinderopvang. Je mist wel collega’s maar daar heb ik alternatieven voor”, zegt Marlou Smulders.
Zoektocht naar juiste richting in het familiebedrijf
Sef Janssen (27) is aan het ontdekken of het boerenleven iets voor hem is. Als voeradviseur voor biologische pluimveebedrijven komt hij op veel plekken. Maar het gevoel is nergens zo goed als op het familiebedrijf in Veulen (LB).
Opvolger Joris van Lierop: 'Vrijheid het mooiste'
Bedrijfsopvolger Joris van Lierop vindt de vrijheid die hij als ondernemer geniet het mooiste. De jonge leghennenhouder wil zoveel mogelijk automatiseren op hun bedrijf in Asten-Heusden (NB).
‘Zonder praten en afspraken sneller een conflict’
Familiebedrijven hebben de potentie om van de familiefactor een absolute kracht te maken. De kracht manifesteert zich doordat de familieleden sneller beslissingen kunnen nemen.